致敬“她”力量！一起領略中鐵六局的巾幗風采……

2023年以來，集團公司各級工會和女職工組織，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的二十大精神和中國工會十八大、中國婦女十三大精神，在上級工會和集團公司黨委的領導下，團結帶領廣大女職工，以高度的主人翁責任感和飽滿的工作熱情，俯身耕耘、開拓創新，涌現出一大批講政治、顧大局，拼搏奉獻、銳意進取的女職工先進集體和個人，評選出了中國中鐵三八紅旗標兵，中鐵六局巾幗崗位標兵。

宋艷雙，廣州公司總經理助理、深江項目部項目經理。在新建南沙港鐵路項目任職期間勇于挑戰，她積極學習并應用新技術、新方法、新工藝，結合自身豐富經驗，針對洪奇瀝水道特大橋138+360+360+138米鋼桁梁柔性拱（同期跨度為全國最大，同時也是世界第一）施工要求高、技術難度大的特點，提出合理化建議和優化設計方案，組織制定了科學的施工組織及施工方案，圓滿完成主橋鋼桁梁施工，為后續施工奠定了堅實基礎，取得良好的經濟收益，2021年12月31日新建南沙港鐵路順利通車。

2022年10至今，宋艷雙主持深江項目合同段內工程的生產組織、質量、安全、進度、效益等全面管理工作。自項目進場以來，她帶領項目職工迅速建設完成大臨設施并順利通過驗收，多次受到業主、上級單位表彰。項目嚴格落實精細化管理，目前各項工作均正常進行，安全、質量平穩可控，在施工安全、質量、進度、效益等方面都取得了較好成績。2024年2月，項目部榮獲“灣區建設杯”建功立業“鐵路建設先進集體”榮譽稱號。作為北京市創新工作室帶頭人，她申報專利59項，國際PCT1項，外觀專利2項，授權實用新型30項，工法20項，QC2項，發表論文23篇。曾獲股份公司“先進女職工”，集團公司“巾幗崗位標兵”“先進女職工”等榮譽稱號。

高靜，北京公司商務管理部副部長，一位在成本管控和商務活動分析領域有著豐富經驗的“巾幗之花”。她工作能力強，思路清晰，敢想敢干，勇于擔當，擁有十余年的商務管理工作經驗，在項目成本全過程管控、商務活動分析與項目治虧工作中表現出色，在她的精準把控下，主管的S1線03標、京雄高速公路工程、109國道等重點工程項目在成本管控方面取得了顯著成效。她組織編制了《責任成本預算管理辦法》和《工程項目成本管理辦法》，為北京公司責任成本預算與成本管理的規范化、標準化提供了有力支撐。同時，她每季度牽頭組織召開北京公司商務活動分析會，為項目成本管控水平提高夯實基礎，為科學決策提供各類數據參考。工作之余，她不忘自我提升，積極考取一級建造師、造價工程師、注冊安全工程師等執業資格證書，她的努力和執著，為北京公司的大商務管理注入了勃勃生機。曾榮獲集團公司“年度成本管理先進個人”“先進女職工”等榮譽稱號。

申博，太原公司法律合規部部長。多年來，她始終堅持原則，恪守合規底線，為企業合規建設貢獻巾幗力量，護航企業“行穩致遠”。她落實大商務管理，健全企業合同管理制度，強化企業合規體系建設，加強案件處置，在合規管理的一線詮釋責任擔當。主持并參與重新修訂了合同管理制度，積極參與集團公司合同文本修改，夯實基礎管理，參與組織并完成法律合規系統的升級使用，助力太原公司實現合同審批線上管理，每年度審批辦結各類合同2300余份，合同標的額共計30-35億元。年度參與、指導訴訟案件處理200余起，對企業訴訟源頭治理起到積極作用。加強合規專員培養，為合規隊伍建設儲備培養人才。她曾榮獲集團公司“先進工作生產者”榮譽稱號。

陳麗媛，呼和公司工會副主席、工會工作部部長。她圍繞中心開展工作，挖掘選樹中國工會十八大代表、自治區技能大獎、省部級和市級五一勞動獎章、自治區最美職工、火車頭獎章、草原工匠、中國中鐵勞模、成都工匠、青城工匠等先進人物。組織承辦巴彥淖爾市“河套杯”工程測量技能大賽，取得團體和個人“第一名”。主動對接業務部門，指導建立9家創新工作室，其中，省部級職工創新工作室1家、市級職工創新工作室4家、黃河流域交通運輸勞模工匠創新工作室1家、公司級3家。推薦邱春艷家庭獲北京市“最美家庭”；組織職工參加全國“書香三八”讀書活動，榮獲“家書優秀獎”2項；建設呼和公司職工書屋、女職工休息哺乳室并獲內蒙古自治區總工會命名表彰。她曾獲集團公司“先進女職工”“四強工會工作者”等榮譽稱號。

王穎，天津公司軌道交通Z4線項目黨支部書記。她從事工經管理工作十余年，從項目部核算員、項目總經濟師，再到項目黨支部書記，多年來她將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻給了經營管理崗位，在施工經營管理工作方面積累了豐富經驗，為項目盈利出謀劃策，為企業發展建功立業。作為項目書記，她堅持黨、政、工、團齊抓共管，積極支持項目工會、共青團組織工作。創建學習型工會，根據項目人員取證情況，對青年員工開展識圖算量、施工技術、安全質量等專業知識培訓。鼓勵員工考取執業資格證書，指導項目部青年職工深入學習專業知識，充分發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，使職工的專業素養明顯提升，工作作風明顯轉變。她曾獲股份公司“先進女職工”、集團公司“優秀經濟管理人才”等榮譽稱號。

李秋虹，天津公司工會副主席、工會工作部部長。她在履職期間，業績突出、業務扎實，高質量完成股份公司和集團公司的各項工作：落實股份公司集體合同履行情況檢查、“送清涼”基層調研慰問、EAP健康關愛工作交流會等工作；落實集團公司民主管理、勞動競賽、群安創新、幫扶慰問、幸福之家建設、職工書畫協會等工作；主持天津公司各類啟動儀式、知識競賽、文藝演出等活動，在各項工作中獲得高度肯定和一致好評。她主動作為，積極與天津市總工會開展聯建共創，連續為企業爭取到“五一勞動獎狀”“五一勞動獎章”“工人先鋒號”“安康杯”等多項榮譽。她主動請纓，積極參加大秦鐵路搶險救災和天津公司“急難險重”施工任務，充分發揮黨員先鋒和工會干部的作用。她曾獲股份公司“先進女職工工作者”，集團公司“十大青年標兵”“四強工會工作者”“先進女職工工作者”等榮譽稱號。

任有平，石家莊公司石港項目部總會計師。她始終奮戰在一線，經歷數十個工程的歷練，從會計核算監督到經營管理，始終致力于在大商務管理體系下更好地為企業服務。她積極參與石港工程前期策劃案制定和修訂，著重在資金管理和稅收籌劃上提出科學建議，既保證了資金的流入和安全，又最大限度地減少稅費支出，切實做到了增益提效。她組織并指導商務部和財務部學習修訂了《石衡滄港城際鐵路衡黃段工程站前四標農民工管理辦法》并至今沿用，深受業主好評。每季度，她組織項目財務部、商務部、物機部分析清欠及債務風險，針對債權和債務進行逐項分析，保證債權及時回收和債務的均衡支付。她曾獲集團公司“先進會計工作者”“先進女職工”等榮譽稱號。

李婷茹，建安公司商務管理部業務主管。她積極完成所負責各項目的經營管理工作。在負責長治項目的司法造價鑒定工作時，她用三年時間對其進行全面梳理、提前謀劃，堅決捍衛項目權益，最終以我方勝訴告終，項目實現盈利，利潤率9.2%。她不斷下沉項目，近三年先后重點幫扶指導15個項目，梳理二次經營313項，涉及索賠金額5.48億元，幫扶成果顯著。她重點對櫻花園、仙居高鐵等9個項目的前期二次經營策劃書進行了指導及評審，尤其是參與編制的連云港二期商務策劃書被集團公司評選為優秀，代表集團公司參加股份公司專項交流活動，并編入股份公司案例庫。她曾獲股份公司商務算量大賽團體三等獎，中國中鐵“三八紅旗標兵”“三八紅旗手”等榮譽稱號。

涂瑤，電務公司信息化分公司商務經理。她具備較高的工程經濟及財務管理能力，在加強系統建設、強化系統管理方面勇于探索、銳意進?。憾谓洜I業績突出，她主管的京石客專、豐臺西站、代建星火、豐臺站1標、豐臺站3標、包銀鐵路等工程，二次經營累計創收3.3億元；她致力于在企業創效方面尋求新突破口，在財務共享中心工程中，與甲方核對批復概算收入時，發現其中誤納入非本工程投資費用，本著批復總額不變的原則，成功將該部分投資額轉化為我方收入，為項目創造利潤29.11%；在標前聯動中，她把商務策劃節點提前，及時規避風險；她參加、組織電務公司商務系統部分管理辦法修訂及大商務體系建設，創新變更索賠階段性獎勵和年度計價考核兌現相結合的激勵方式，有力地推動了二次經營工作。她曾獲集團公司“二次經營及標前聯動先進個人”榮譽稱號。

李崢，交通分公司商務管理部副部長。她在任職公司、項目兩級商務管理工作過程中，均取得良好的經營成績。在北京、成都、鄭州等5個項目任職期間，實現創效額2.28億元，創效率達14.3%；她參與沈陽、寧波等6個重點區域項目的商務策劃，提出可行性優化方案，累計實現降本增效約1.8億元；她立足系統建設，先后修訂商務系列管理辦法6項，成功建立貢獻與獎勵相匹配的二次經營激勵政策，持續擴大優秀分包資源庫，落實“兩創兩育”精神培育商務人才，組織課題研究13項并將創效成果推廣應用，在推動大商務管理創新工作中做出了突出貢獻。她曾獲股份公司“巾幗學習標兵”、集團公司“三八紅旗手”等榮譽稱號。

劉佳慧，集團公司商務管理部副部長。自擔任副部長以來，她牽頭籌劃編制及推進大商務管理體系建設，主持修訂4項制度辦法、協助其它系統修訂了20余項制度，構建了全口徑商務數據集成，明確了大商務年度目標并組織推進，開展了年度、季度商務活動分析及完工項目復盤，舉辦了10余次大商務管理培訓，開展了28項新開工項目商務策劃及創效措施落實，組織了虧損項目治理及“三類項目”銷減專項行動等，推動優秀分包企業資源庫的建設及評選，實行優秀分包企業信息共享，開展分包調研及解決難題，推行擴大分包模式及實體工程“三零費用”限額包干控制，推進分包負面清單管理，促進分包資源不斷加強及合同履約能力提升，促進了二次經營、驗工計價、項目治虧、勞務管理等目標超額完成。她曾獲股份公司“大商務管理優秀個人”、中鐵六局勞模等榮譽稱號。

巾幗逐夢綻芳華，柔肩擔當譜華章。集團公司女職工以堅定的理想信念、強烈的責任擔當、過硬的業務本領，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力在實踐創造中砥礪前行，在企業改革進程中譜寫了巾幗華章。希望廣大女職工要以先進典型為榜樣，腳踏實地，埋頭苦干，勇于創新，敢為人先，全面開啟“品質六局”建設篇章，為奮力推動集團公司高質量發展貢獻巾幗智慧和力量。